近日，重庆33岁男子参加公务员遴选成绩第一却落选，引发热议。
12月23日，重庆市财政局发布情况通报，内容如下：
关于网上反映的我局公开遴选公务员有关情况，我局高度重视，现将有关情况通报如下。
按照2025年度重庆市市级部门公开遴选公务员工作安排，2025年7月，我局面向全市基层公务员和参公事业单位人员，公开遴选财政预算管理、债务管理与资产盘活、财会监督、财政数字化应用建设等岗位人员。根据《2025年度重庆市公开遴选公务员公告》和公务员遴选相关规定，本次遴选遵循“公开、平等、竞争、择优”原则和“不唯票、不唯分、不唯年龄”导向，采取差额方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉、人岗匹配等各方面组织考察，笔试、面试综合成绩不带入差额考察环节。以上要求按全市公务员遴选工作程序以《考察告知书》的方式书面通知考察对象。
本次遴选进入差额考察环节共10人，采取个别谈话、实地走访、档案核查、同考察对象面谈等方式，听取考察对象所在单位有关领导、同事的意见。因岗位专业性较强，充分考量人岗匹配、专业能力、工作经历等方面因素，经综合比选，本次遴选共试用5人，另外5人未纳入试用。其中考生齐某（化名）与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑，经认真调查核实，审慎作出不予试用的决定。该考察结果已于2025年12月16日统一向所有考察对象公布，考察对象均未提出异议。
本次遴选严格按照公务员公开遴选各项规定与程序组织实施，全过程在纪检监察部门监督下进行。
据报道，徐女士介绍，其儿子本科学的是土木工程造价专业，后来考上重庆工商大学硕士研究生，2016年毕业后考上重庆市江津区一家参公事业单位，后任江津区某管理站副站长；今年7月28日报考了重庆市财政局的“综合管理2”岗位。“我儿子报考岗位的笔试成绩是第一名，综合成绩也是第一名，最终居然落选了。”徐女士说，他们对遴选单位的解释不服，希望公开公平处理此事。
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